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浅谈提升供水服务水平浅谈网站权重提升的1

时间:2019-05-14 23:09:37 来源:互联网 阅读:0次

1 : 浅谈站权重提升的1些心得总结

对1个需要排名的站来讲,权重高低与否实在是太太重要了,由于1个权重太低的站不但快照老旧,收录炸毁量也不会太多,而且重要的是这个站肯定不会有什么好的排名;与之相反的是,1个权重比较高的站,得到的结果也是不尽相同的,由于权重高的站比较能得到百度的喜欢,因此不管在站的快照,还是收录量和排名都会比较好,那我们站长到底要怎样做才能帮助站提升权重呢?其实说来也简单,如果你不是那末了解中何提升站权重的话,无妨看看以下本人总结出来的经验,作为参考或是鉴戒1下吧!

首先)站是每天找个固定的时间来更新,让站变成百度喜欢的规律站!

不管你的站是刚刚上线的新站,还是运营过很长1段时间的老站,为了更好的增加百度蜘蛛对站的好感度,我们站长都很有必要每天找个固定的时间来更新站(固然,就算不是为了搜索引擎,就算是为了让用户访客每天都能浏览到的内容,我们站长都要定理更新站),只要你坚持1定时间每天定时更新站,让站变了百度喜欢的规律站,那以很自然的百度就会更加喜欢你的站,而1个取得百度蜘蛛爱好的站,不管你做甚么都会有事半功倍的效果!

然后)站要多增加些原创性较高的内容,对不是原创的内容1这要稍作修改!

正所谓内容为王,站长想要提高站的权重,固然是少不了优良的原创内容了,毕竟百度1直都在宣称它是多么的喜欢原创内容,而且也有实例已表明原创性较高的站得到的权重也会比那些光彩集的站权重要来的高。因此,如果可以的话站长录妨每天写些原创内容发发,要是实在是写不出原创的内容也能够,只要对收集或是转载而来的内容多加修改,尽量做到伪原创的效果,别跟原文1模1样就好了!

再者)适当的添加些高质量的外链,或是多跟优良的同类站交换下友谊链接!

站长不论是为了提高谷歌PR值,还是为了提升站的权重,站都是少不了优良的外链眼友谊链接,所以,站长平常没事的时候无妨到各大权重比较高的站呀是论坛上去看下,看看能不能在它的站或是论坛上留下另外链,又或是站长,只要斧产餐桌链跟友谊链接数量够多,质量又够高,那末你的站肯定就会很容易,同时也会很快的提升上去。

固然,要是各位站长觉的发链1条1条的去发实百分太累,本人在这倒有个方法可以提供给大家,而这个方法可让你用1链换几10链,乃至可能会有更多,而这个方法就是撰写站长软文,然后在投到各大比较的站长站或是论坛上去供其他站塄载,只要你的写的软文还不错,那末转载的站肯定就会很多,只要转载你软文的站多了,那末相应的你得到的外链也就会很多,这样我们站长就能够轻轻松松获得很多外链了。

)保证站的稳定,不要利用工具做弊,也不要随便修改站标题模板还有源码!

站长在把要做的事情都做了,好么接下来的事情就是尽1切能力保证站的稳定运行了,那到底怎样样才算是让站的稳定运行呢?其实只要做到以下几个方面就能够了:1是,尽量保证站使用的空间主机稳定,还有访问速度,毕竟1个常常打不开或是访问速度特别慢的站是很难让人喜欢起来的;2是,站长不要轻易使用什么外链群发工具,以避免本来是想帮助站提升权重,反倒是由于使用了什么群发工具被百度降权就得不尝失了;3是,不能随意修改站的标题还有关键词什么的,更不能在站权重低下的时候更换站模板还是源码。

结束语:以上内容仅为本人的个人经验总结,如果说的不到地,或是有甚么问题还请多多指教,但谢绝人身攻击,同时你要是有更好的方法或是经验无妨撰写成文,然后发到站长上供各位站长交换交换。

以上内容为上挣钱原创,转载麻烦保存链接信息:

2 : 浅谈如何提升个人职业化水平

甚么是职业化?

职业化少包括从内到外的3个层次:职业素养、职业技能和职业行动规范。

1、职业素养是职业化的基本特点(职业成熟度)

职业素养通俗讲是指职业态度,是不是从内心尊重本职业,是否是从内心尊重本职业的规则,是不是能够依照职业的操作规范和流程来展开工作,是衡量1个人职业素养的重要指标。从工作态度我有选择吗?没有,所以我不能不继续支持下去。到如果没有选择,那就快乐的面对吧!的改变,就是1次职业素养的提升。

2、职业技能是职业化的基本要求(职业核心能力)

职业技能是工作岗位对工作者专业知识的要求,例如律师要对法律有深入了解,从事人力资源服务就要对当地劳动人事法规政策熟习。

3、依照职业行动规范展开工作是职业化的具体体现

职业行动规范也叫职业行动标准,是经验的积累,是很屡次失败教训换来的;规范是效果和效力的保证,能对工作中的疏漏进行有效的防范。我们把完成工作的成功行动进行总结整和,就构成了职业行动规范。因此,职业化程度高的员工总是能够依照规范来展开自己的工作,以确保少犯或不出错误,提高工作效力,保证工作效果。

如何评价自己的职业化水平?

内在的东西是可以通过外在的表现来反应的,我们可以通过与职业资格标准和职业行动标准的对比来测评自己的职业化水平。

1、职业资历标准

资历标准是任职资历不同能力级别表现出来的特点,主要包括必备知识、专业经验、专业技能和工作成果4部份。其中,专业技能是资历标准的核心内容,是衡量1个人是不是到达某个专业级别的主要指标,其包括了若干技能要项,每个要项还可以再包括若干技能标准项。

1、必备知识

它是支持员工完成业务工作所必须具有的知识。包括:

● 公司知识:公司文化、公司组织结构、公司产品、公司在行业的地位等公司基本概况和相干业务流程

● 专业知识:主要指本职业专业理论等

● 周边知识:与工作岗位有关的外围知识

2、专业经验

从事本专业或相干专业的经历与时间长短。

3、专业技能

4、工作成果

指在专业领域内取得的工作业绩。

2、职业行动标准

行动标准是完成某1业务活动的成功行动的总和,基本结构包括行动模块、行动要项和行动标准项3个部份。

1、行动模块

影响工作人员事迹关键的若干个工作活动。

2、行动要项

1系列的行动要项组成1个行动模块,是完成行动模块所描写的工作活动的行动方式,反应了行动模块成功实现的内在规律性。

3、行动标准项

完成行动要项时需要遵守的行动进程动作及结果。

如何建立本职业的职业行动标准和职业资格标准?

通过对本职业成功人物的行动分析肯定本职业的职业行动标准;再在行动分析结果的基础上,找出支持这些关键行动的知识能力要求,便可肯定行业职业资格要求。

成功人物分析1般分成3个步骤来展开,挑选3⑸位行业成功人物作为分析对象,进行访谈后再进行分析。

访谈是为了到达1定目的,与访谈对象进行面对面交换的活动进程。它是搜集数据的1种重要方法,不只是搜集硬性数据,也搜集印象、观点、判断等信息。与调查问卷相结合,可以获得到更加完全全面的信息。

提升自己职业化水平的有效途径

在完成自己职业化水平测评后,必须针对自己职业化程度不高的因素有针对性的进行培训和学习,在平常工作中改进自己的职业化水平,然后再测评,不断循环往复提升自己的职业化水平。

表格、报告等是工作成果的主要载体,流程规范是工作成果的进程,如果有了1个统1规范的工作模板,就会提高工作效力。所以,在平常工作中设计1套自己的工作模板是使自己快速走向职业化的基石。

3 : 服务升级 特斯拉在中国提供新售后服务

[聚知识 ] 日前,我们取得消息,特斯拉在中国地区将提供两个新的服务,其1是限行日上门维修服务,另外一个是非特斯拉服务中心所在地区服务日项目。

限行日上门维修服务是针对采取尾号限行且具有服务中心的城市推出的服务,在限行日为车主提供包括上门维修服务,目前该服务只在成都和北京两个采取尾号限行的城市提供。

另外,特斯拉于去年底推出了服务日的售后服务项目,特斯拉将在没有服务中心的城市为该城市和周边城市的用户提供车辆检测维修和保养服务,所有服务的收费与特斯拉服务中心收费相同,不额外收取费用。未来特斯来还将在中国推出更多的服务项目,以方便客户。(文/聚知识 章宁)

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4 : 浅谈如何在办文上为领导提供优良服务

在当前全面落实科学发展观,积极实践保持黄河健康生命新理念的情势下,办文工作如何适应新情势发展的要求,进1步改进工作,为领导提供优良服务,笔者认为应把好“3关”,让领导腾出更多的时间和精力想大事、抓落实,做到“3勤”,努力提高办文本领。

1、把得少,切实减少数量,减轻领导同志阅批文电负担

1、收文办理,坚持适当、公道分流的方法,对上级安排部署工作比较明确具体的文电,直接送有关业务部门办理,部门视情向领导报告。对下级报来的1般性请示件,直接送有关业务部门提出初步意见后送领导审阅。

2、发文办理,可发可不发的文件坚决不发,特别是那些1般性号令部署多,可操性强的具体措施意见少,内容空洞,没有多少普遍指点意义的文件,坚决不发。对可由部门自行研究肯定解决的比较具体的事务,由部门直接办理,减少分流1部份公文。

3、充分利用现有的办公自动化络,对能在上发布的领导讲话、1些简单的会议通知等,不在发文,再减少1部分文件。

2、把得好,努力提高文电起草质量,争取领导少修改、不修改

1、内容要精炼,现在大家都很忙,特别是领导同志,每天的日程都安排的很满。因此,文电的简明、精炼、篇幅不宜太长,杜绝空话、套话,不要言必称提高认识,加强领导等等,对那些说了作用不大,不说也无妨的话尽量删除,减轻领导同志阅文时间。

2、掌控领导意图要准确。平时要多注意学习党的线路、方针、政策,认真研究上级的工作部署安排等,由于领导意图都是从这些东西里面来的,这是领导意图的本源。还要主动了解近期领导的工作重点、工作要求措施等,这些都是领导意图的具体表现情势。还要善于琢磨领导思维方式、语言风格,并尽可能把它们用书面化的语言反应到公文中去,这样就比较容易得到领导的认可和接受。

3、体例、格式要规范。时刻保持兢兢业业、1丝不苟的风格,对经手的每份文件,都要精雕细刻,精益求精。特别是在1些技术性的细枝末节上,切不可大意放过。比如公文中的“引文”、标点符号、数字、计量单位和层次序号等等,都要仔细核对,力争做到规范统1。

3、把得巧,处理好质量和效力的关系,不耽误领导同志工作需要

要注意摸索办文工作的规律,对各类办文的急缓程度做到心中有数,处理起来做到举重若轻,应用自若。1、对1般性的、不牵动大局或工作量较小的公文如:“会议通知”、“会议纪要”、“函”等,工作量不大,工作难度比较低,应坚持速来速办,来则即办,抓紧完成。2、对时间要求比较紧的公文,也应快办速办,不要误了时间。但应掌控好两个问题,1是切不可由于时间要求比较急就粗技大叶、疲于应付;2是处理好急和“静”的关系。在急中应当保持冷静,切忌忙中出错。3、对1些能鉴戒的东西尽可能加以鉴戒,不做无效率动。比如有的公文的主题辞标注,可以参考以往类似公文的标注用词;转发类的公文,可参考上级机关标注用词,没必要自己再翻查主题辞表。

4、做到“3勤”,进1步提高办文本领

1是勤学习。要向书本学,学习国家行政机关公文处理办法,学习中国共产党公文处理条例,通过学习,掌握扎实的业务理论知识。要向领导学习,领导同志站得高,看得远,对问题认识深入,见解独到,特别是领导同志对文稿做的修改,要认真加以揣摩,从中吸取营养。要向同事学,学习他们好的工作经验和做法,学习他们良好的工作风格。要向同行学,多看上、下、左、右单位的公文,学习人家的长处。只有多学习,勤学习,善学习,才能练出扎实的基本功,只有这样才能在起草和修改公文中,做到厚积薄发,游刃有余。

2是勤总结。没有总结就没有提高,每工作1段时间要总结、回顾1下,看看哪些文件办得好,想想是怎样干的,还有没有进1步提高的方法。更要看看这段时间那些文件办的有纰漏,缘由在那里,下1步如何避免类似问题。虽然办公室平常工作量很大,琐碎事很多,还是要挤时间进行总结反思,要常常想想工作超过了之前没有,工作在全系统、全行业处于甚么样的地位,如何使工作走到全系统、全行业的前列?如果得过且过,做1天和尚撞1天钟(),日复1日,年复1年,没有办法提高。

3是勤创新。办文工作经太长期运作,构成了1套比较稳定的操作规程,上下级、各部门之间配合起来比较默契,不容易创新,也不好创新。但如果1味沿袭守旧,工作就很难适应新情势发展的需要。例如我们在办文进程中尝试改变流转程序,既减少了领导同志的阅文负担,也提高了部门的工作积极性,还加快了公文的处理速度,可谓是“1举3赢”。这就是大胆创新、勇于创新的结果。由此看来,办文工作创新,大有潜力可挖。只要在工作中多动脑筋,多思考、多研究,就1定能不断创新,不断突破,不断完善,为领导提供更加优良的服务。(原文载《办公室业务》xx年第5期)5 : 浅谈中国免费空间提供者的心酸

头几天在站长看到1篇文章,内容是说中国的免费空间提供者是如何的不地道!如何的无耻!详细见:/article//tml 在这里我不想褒贬这位朋友的任何观点,就我个人而言,我只想对此发表1点不同的看法!由于我也提供过免费空间,也算是提供者中的1员,就中国目前的免费空间现状和提供者的心酸故事和大家说说。。。。。。

免费,顾名思义就是不用花钱就能够享受某种物资或虚拟物品!免费空间就是可以不花钱得到他人花钱才可以得到的服务!说免费空间是种服务我想这大家谁都不会否认!在这里我想问大家个问题:为什么会有免费空间这类情势的服务出现呢?究其缘由就是提供免费空间的提供者为了站点的宣扬,把免费做为1种宣扬的手段。还有些就是想用免费空间来展现自己的实力!让更多的人知道自己,知道自己的实力!我提供过免费空间,我不否认我也是这样的想法和做法!但是我想问问这类做法有错吗?我想没错吧。由于有人需求就有人提供这类需求的市场。这就和进菜市场买菜1样的道理。他人的菜卖的贵,我可以去找便宜的买或说不1定还有人送我些菜,由于他人想做自己产品的宣扬。在这里我不想提1个服务器1年的保护费用,在这里我想说的就是每个经营者不管他出于甚么心态去做这些,他的初衷都是好的!如果他有了好的发展你说他为何不把免费1直做下去呢?但是做免费难啊!而且不是1般的难!现在我就浅谈几点以下:

1:提供免费空间出来,就是为了吸引人,把眼光转向自己,申请的人越多,对服务器的要求越高!如果发展的好!每天开通几千个主机出去没1点问题!这服务器庞大的保持费用从何而出?如果提供者放1点广告或其他什么的,大家觉得这是卑鄙无耻吗?用他人的东西给他人1点回报大家觉得这些过份吗?难道就只知道吃妈妈的奶,不知道妈妈的苦吗?

2:申请免费空间的朋友多是才学习做站的初学者!或还有些老手,他们没空间但是又不想花钱!所以到处找空间。我们先说新手,申请到了空间但是又不知道怎样做站,连基本的东西都要问你!由于免费也是1种服务,1个人问你怎样绑玉米,怎样做站?怎样把自己的东西放到我申请的空间里还有其他云云这都没什么!如果每天有几10几百个人都问你这些一样的问题你会怎样?会烦吗?会发怒吗?要记住,免费也是1种服务,千万不能生气,不论是谁问你都要笑脸相对!但是朋友们,其实我们心里1直想骂人。有人说你不会把这些简单的问题写出来啊?是,可以写出来,但是写出来的东西有几个人会去看?他们就喜欢问你!就喜欢听你说,由于主机是你的,你知道这些!对这些朋友我只能----无语。现在我们又来讲那些小部份不愿意花点银子去买主机的朋友!他们在江湖混久了!知道什么是IIS,什么是CPU,甚么是流量,甚么是服务器了!他们就会问你这支持那支持不了,如果不支持,那从他们嘴里出来的是什么字?-----垃圾 我真的听到了很多,也看到了很多这样的人!我想在这里知道,究竟是提供免费的人是垃圾还是你们这些骂人的人是垃圾(固然我不是指全部的人,只是个别)

3:中国的国情左右着我们,更左右着免费空间!谁都知道,免费空间不好管理!主机开出去了,备案问题又是个大问题,谁的站出问题现在牵连的是全部服务器!这是谁都清楚的事情!免费空间使用者没有1点的束缚,把全部的和风险都加给了提供免费的人!这公平吗?有人说如果发现有这些背法的站点删除就能够了!呵!说的轻巧,等发现再处理已迟了,警把机器都抱走了才后悔的事情我们少出过吗?色情,病毒,木马,聊天室,6合等等等等这些你限制甚么他总有人就放些甚么!你今天关了他的,他1会又申请个免费又再放上去!苦的是谁?使用免费的朋友们?你们说苦的是谁?

4:关于免费空间的使用时间!我想每一个使用 免费空间的人都知道,都亲身体验过免费空间的残暴性!今天才申请或许明天就关闭了!为何会这样呢?我们来计算1下,如果1个站提供免费空间,他的宣扬又做的很好!那每天他的服务器开出1000个免费空间不算多吧!我们先不说他怎样去管理这1000个免费主机,就单单说每天1000个,大家想一想1个月是多少个?日复1日?朋友们,有多少提供者能1直长时间提供下去!也许体谅是种直接的支持,在这里这些提供免费的人需要的不是口头上的逢迎,而是实际上的支持!1用不了免费空间了就有人出来骂他人是骗子,卑鄙无耻?我想问问!到底骗了你们甚么?他人提供免费又没有1定要你用!没收你的钱就不存在骗!他人关闭服务也是迫不得已!我们需要的是1种理解的心态!谩骂能解决什么?说句不好听的!他人是垃圾,垃圾的空间你都还要用那你是甚么 ?

说到这里其实我还有很多的话想说出来!但是我已没法再用文字再表达什么!免费空间不容易!真的很不容易!和谐社会我们需要的是相互文明!共同的发展!

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