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海南东方官员刚任命即被查当地否认带病提拔好药师

时间:2017-10-30 08:54:13 来源:互联网 阅读:2次

海南东方官员刚任命即被查 当地否认带病提拔

日前,有媒体曝光海南省东方市林业局副局长麦某刚获任命便被当地检察机关带走调查。副局长是7月25日任命的,仅仅过了10天就被检察院带走了,如果选拔任用干部过程中能够再严格一些,就不可能出现这样荒唐的事情。受访者称。

  据了解,7月25日东方市政府正式下发了关于麦某任职的通知,任命其为东方市林业局副局长(试用期一年)腹胀原因。对于其10天后被带走调查的原因,该报道称源自麦某在审批东方市江边乡一块约70亩的林地开采时涉嫌违规。

  当地组织部门否认带病提拔

  针对质疑,东方市林业局及东方市委组织部有关负责人否认了带病提拔的说法,称对麦某的推荐、考察和任命符合有关程序。该局一工作人员表示,局里也是在通知麦某开会找不到人、联系不上的情况下,四处打听才知道其出事了。

  此外快速治疗肥胖症偏方,有知情人爆料称:早在2011年,多家媒体就以《海南东方市开发商毁林反拿140万生态补偿款》为题报道了该市墩头湾一起毁林事件。当时,出面受访的便是时任该局生态办主任的麦某。

  在征求意见和公示阶段,我们没有收到有关麦某违法违纪的情况反映。东方市委组织部有关负责人表示,组织部门也没有注意到前述有关麦某的媒体报道。这位负责人说,按照干部选拔任用的相关规定,对于拟提拔任用的干部,先由其所在单位民主推荐,之后组织部门进行考察,了解其各方面表现,同时向纪检、政法等部门征求意见,之后汇报上级部门研究决定,名单确定后进行公示,公示结束后报有关部门下发任命通知。

  8月26日,东方市委组织部干部科负责人告诉中国青年报记者:在麦某的任用这一过程中,我们都是严格按照程序来办理的。此次干部选拔、提拔过程,组织部门严格遵守了规定流程。目前对麦某的调查尚无定论,不便多谈快速瘦身不反弹。

  8月26日,记者在东方市人民政府网公示公告栏人事信息中查找到发布于2013年7月9日的《拟提拔任用领导干部人选情况公告》轻度白内障注意事项。公告显示:经研究,现将拟提拔任用领导干部人选向社会公示脾肾不足能剧烈运动么,接受群众监督。下附了包括麦某在内的15名拟提拔任用干部的个人信息,以及公示期间接待群众反映、来信上访的组织部门科室名称及联系电话。公示期限为2013年7月9日至7月15日。

  该公示内容显示,涉及此次带病提拔的麦姓干部全名为麦明刚盆腔炎会自己好吗,1989年8月参加工作,历任的主要职务有:县林业局林政股办事员、设计室副主任、设计室主任、生态办主任;现任市林业局林政股股长;此次拟提名其为市林业局副局长人选(试用期一年)。

  8月26日,东方市委组织部干部监督科工作人员告诉中国青年报记者:对干部的考察工作,涉及环节包括进行民主调研、推荐,考察阶段公示,再经过常委会讨论,还要进行7天任前公示。

  他表示,在整个过程中宝宝爱发怒怎么办,负责处理群众举报信访的干部监督科并未接到任何针对麦某的举报信访资料。除此之外,提拔任用一名干部,还要征求纪委和政法部门的意见。如果这两方有不同看法或掌握了干部的违法违纪信息,也会向我们反映。在这个过程中,未得到类似反馈。如果接到举报,一定会时间追踪线索,依据信源的可信度做出反应。

  另据一名知情人介绍,当地组织部门之所以否认带病提拔,是因为麦某是在任命后才被检察机关带走调查。而且到目前为止,此事并没有定论。他说。对于麦某涉及2011年一起开发商毁林反拿生态补偿款一事,他表示:这也只是媒体报道过,并没定性。麦某目前被海南省检察院第二分院带走了,下一步得看检察院的调查结论。

  此前,该市委组织部负责人也曾表示:如果是在推荐、考察干部过程中,发现干部存在问题还坚持任用,才叫带病提拔。麦某出事后,组织部门也很意外,这说明我们对干部考察工作还要进一步加强,同时也要更加广泛地征求意见。

  一些问题干部为何能通过组织考察

  2009年4月,曾有网友发帖称:被处以记大过处分的三鹿事件重要责任人鲍俊凯已出任安徽省出入境检验检疫局局长、党组书记。随即媒体证实了此事。此后,在瓮安事件中被撤销一切党政职务的原县委书记王勤,则悄无声息调任黔南州财政局副局长。

  今年5月,媒体曝光了河南省固始县国土局两名在职干部有判刑记录一事。其间,一人曾多次调任、升职,并终担任该县国土局副局长。事发后,当地县纪委、县委组织部等相关方均表示:不知道二人获刑一事。

  类似事件屡次发生不免让人疑问:干部选拔任命需经历哪些步骤?现有考察环节能否揪出带病提拔干部?

  8月26日,湖南省某县委组织部一位副部长向中国青年报记者介绍了这程。以我们当地为例,按照正规流程,首先应由县委组织部根据工作和领导班子建设需要,综合各方面意见,提出拟调整补充的职位,形成干部调整补充计划,呈送有关领导进行酝酿。他说。

  在初步确定拟用干部名单时四子填精胶囊哪能买到,对拟提拔任职或转任重要领导职务的,要进行会议投票推荐和个别谈话推荐。这就是民主推荐环节。根据这一环节的结果,确定下一步对干部考察的建议。他说强筋健骨的药膳。

  下一阶段是组织考察。这一环节包括发布考察预告、进行个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等。据他介绍。

  随后,考察结论将上报。对涉及常委分管领域的人选,需征求分管常委意见;对涉及人大、政协的干部人选,应分别向人大、政协主要领导汇报。按照上述步骤的进展结果,再由县委组织部部务会议研究提出拟提请县委常委会研究的干部调整补充建议方案。

  县委常委会研究决定前,需分别征求有关部门和分管领导的意见。如不存在不同意见,则将提请县委常委会研究,否则将暂缓下一步骤。他说,对提拔担任乡镇正职、工作部门正职领导人选的,县委常委会票决后,还需提请县委全委会无记名投票表决。对双重管理干部的调整,要征求主管部门意见。

  确定提拔任职后,需进行7天的任前公示。在此期间,公众认为干部性格、工作能力不合适,或有违法违纪现象均可提出异议。

  然后是任前谈话,宣布任免决定,办理干部交接。所有步骤都应严格按照《党政领导干部选拔任用条例》(以下简称《条例》)中的规定。考察主要包括:德、能、勤、绩、廉五方面。一般来讲,考察时间大概为一到两周。他说。

  干部推荐大致有两种方式:会议推荐就是开民主推荐会,相关人员投票推荐;还有座谈推荐,面对面地找各个层面的人对某职位进行推荐;此外,党组织、县领导干部、组织部门、个人也可推荐。他说。

  宁夏某县委组织部负责人告诉中国青年报记者:干部选拔任用方式即使有所创新,也一定是在遵守《条例》的前提下。对于违法违纪情况考察,主要是通过向政法委、纪检委等部门发函征求意见,同时,任职前也会面向社会公示。他说。

  不同地方和单位可能存在细节差异,但主要是依据《条例》的规定。北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水总结道。


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