您当前的位置: 首页 > 法律

互联网从业者调查七成为男性技术人才近一半

2019-03-06 20:11:07

互联从业者调查:七成为男性,技术人才近一半

作者:罗争光 刘雅萱 来源:新华

新华北京7月21日电(罗争光 刘雅萱)21日召开的2015中国互联大会公布的一份调查报告显示,目前我国互联从业人员近一半为技术岗位,七成从业人员为男性。

《2015年中国互联招聘行业报告》由中国互联协会移动互联工作委员会联合易观智库、拉勾共同发布。报告显示,招聘企业发布的岗位信息中,2014年48.5%是技术岗位,截至2015年7月,46.2%是技术岗位。排在二三位的,是市场与销售岗位、运营岗位。

数据还显示,互联从业人员大多居住在北上广深等一线城市,尤其以北京为集中,占35.5%,其次是深圳占11.9%、上海占10.2%、广州占8.4%。从业人员中,男女性别比为7比3。

超过半数的互联从业人员工作经验在2年以内,67.5%的从业者拥有本科学历,拥有硕士博士学位的从业者达10.5%。

从互联从业人员应聘的细分行业来看,38%的应聘者涉足移动互联,于其他细分行业,其次是电子商务占11.6%,O2O(线上线下电子商务)占8.5%。

从平均薪酬看,技术岗位的平均薪酬在从业初期明显高于其他岗位,但随着工作经验的提升,产品及运营岗位的平均薪酬会逐步追赶技术类岗位。

就从业者离职的情况看,

互联网从业者调查七成为男性技术人才近一半

3月和6月是跳槽的高峰期,3月的求职用户比例达到10%,超半数的求职者在2个月内成功跳槽。报告分析了中国互联从业者的跳槽频率、薪酬情况和供需关系,以及影响求职者职业选择的因素,发现互联从业者的跳槽频率比传统行业高,求职者的心理因素复杂,更加注重求职过程中的用户体验。

调查还发现,目前中国互联招聘市场竞争格局仍然以传统招聘平台为主,但市场已经形成分类信息平台、垂直细分招聘平台及社交招聘平台分食互联招聘市场的竞争局面。

推荐阅读
图文聚焦